Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Hotell Kleskode Policy Manager
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en Hotell Kleskode Policyansvarlig som skal utvikle, implementere og overvåke kleskodepolitikken i vårt hotellmiljø. Denne rollen er avgjørende for å sikre at alle ansatte følger en profesjonell og enhetlig standard for antrekk, som reflekterer hotellets merkevare og verdier. Som policyansvarlig vil du samarbeide tett med HR, ledelsen og avdelingsledere for å sikre at kleskoden er praktisk, inkluderende og i tråd med gjeldende lover og retningslinjer.
Du vil være ansvarlig for å utarbeide og oppdatere kleskodedokumenter, holde opplæringer og informasjonsmøter for ansatte, samt håndtere eventuelle avvik eller spørsmål knyttet til antrekk. Rollen krever en sterk forståelse for profesjonell presentasjon, kulturell sensitivitet og evnen til å balansere estetikk med funksjonalitet.
I tillegg vil du overvåke trender innen hotellbransjen og tilpasse kleskodepolitikken deretter, samtidig som du sikrer at den er bærekraftig og inkluderende. Du vil også være en viktig bidragsyter i onboarding-prosessen for nye ansatte, og sørge for at de forstår og etterlever kleskoden fra første dag.
Stillingen krever utmerkede kommunikasjonsferdigheter, evne til å håndtere konflikter på en profesjonell måte, og en detaljorientert tilnærming. Erfaring fra hotellbransjen eller HR er en fordel, men ikke et krav. Vi ser etter en person som er strukturert, serviceinnstilt og har en genuin interesse for å skape et profesjonelt og inkluderende arbeidsmiljø.
Hvis du har en lidenskap for standarder, estetikk og personalpolitikk, og ønsker å bidra til en positiv og profesjonell atmosfære i hotellbransjen, er dette stillingen for deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og vedlikeholde kleskodepolitikken for hotellet
- Sikre at alle ansatte forstår og følger kleskoden
- Gjennomføre opplæring og informasjonsmøter om antrekk
- Samarbeide med HR og ledelse om retningslinjer
- Håndtere avvik og spørsmål knyttet til kleskode
- Overvåke bransjetrender og oppdatere policy ved behov
- Bidra til onboarding-prosessen for nye ansatte
- Sikre at kleskoden er inkluderende og bærekraftig
- Evaluere og forbedre eksisterende praksis
- Fungere som kontaktpunkt for kleskode-relaterte henvendelser
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring fra hotell, HR eller lignende rolle
- Sterke kommunikasjons- og presentasjonsferdigheter
- Evne til å håndtere konflikter profesjonelt
- God forståelse for profesjonell fremtoning og antrekk
- Strukturert og detaljorientert arbeidsstil
- Kunnskap om inkluderende og mangfoldige arbeidsmiljøer
- Evne til å jobbe selvstendig og i team
- Fleksibilitet og tilpasningsevne
- Grunnleggende IT-ferdigheter (Word, Excel, PowerPoint)
- Flytende i norsk, både muntlig og skriftlig
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg til å jobbe med kleskodepolitikk?
- Har du erfaring med å utvikle eller implementere retningslinjer?
- Hvordan håndterer du ansatte som ikke følger kleskoden?
- Hvordan sikrer du at kleskoden er inkluderende?
- Kan du gi et eksempel på en vellykket policyendring du har gjennomført?
- Hvordan holder du deg oppdatert på bransjetrender?
- Hvordan balanserer du estetikk og funksjonalitet i antrekk?
- Hva er din erfaring med opplæring og presentasjoner?
- Hvordan samarbeider du med HR og ledelse?
- Hva er din tilnærming til konflikthåndtering?
